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15 outils Low-Tech en entreprise

Petite traduction d’un article mi-sérieux/mi-rigolo : 5 Low-Tech Tools for HR Professionals.

On pense Low-Tech web donc pages dégradées qui demandent peu de ressources. Mais la sobriété est avant tout une manière de collaborer au quotidien avec des semblables. Il est possible de le faire de manière simple et agréable ; en levant les fesses de sa chaise.

Une machine à calculer
Elle peut être plus performante que les calculs de tête.
Une liste
Un reste à faire bien pratique et qu’on peut partager.
Une porte
On peut l’utiliser de 2 manières :
  • Ouvert : l’endroit est disponible à la circulation ;
  • Fermé : le lien demande de la confidentialité
Des pieds
Cet outil peut servir à se promener dans le bureau et aller parler avec des gens, mais aussi fuir un patron que vous voulez éviter. Pourquoi ne pas faire vos réunions en marchant.
L’échelle des 5 points
Évaluer le ressenti d’un groupe avec :
  1. Pas du tout d’accord
  2. Pas d’accord
  3. Pas d’avis
  4. D’accord
  5. Tout à fait d’accord
Des écouteurs
S’isoler du monde pour reposer ses oreilles.
La matrice efforts/impacts
Évaluer l’intérêt d’une action en multipliant la nécessité par la difficulté (l’effort).
Un marqueur
Pratiquer le sketching en ayant toujours quelques marqueurs sur vous.
Un cahier
Noter des informations sur un cahier, les données ne disparaissent pas.
Un bloc-notes
Entre le cahier et le tableau blanc. Pour dessiner des schémas sur papier.
Un feutre
Faut bien un outil de qualité pour dessiner sur le papier.
Des post-its
Indispensable.
Des questions
Remettre en cause une situation ou faire préciser une pensée. Questionner le pourquoi et le comment pour vérifier que l’information est partagée.
Une montre
Avoir un œil sur une montre pour limiter les temps d’intervention.

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