[Actu mon travail]. Je ne vous ai pas dit, mais pour ma mission, je me suis encore lancé dans le développement d’un petit outil de publication super cool de mes travaux : un site web statique (#ssg) qui utilise #Git.

Oui, je sais développer. Et je me sers de mes compétences pour fournir des données et transmettre mes méthodes dans le cas où je pars.

Qu’est-ce que j’ai fait ? => Un générateur de formulaire (multilingue).

Je configure ma structure de questions, j’envoie sur #github, je publie sur une adresse web en ligne. Et le truc cool c’est que les données sont envoyées directement sur mon dépôt de données #github. Je récupère donc un fichier avec toutes les données. J’ajoute mon modèle de questions pour l’#entretien face à face. Et je constitue ma base de données entretiens. Les interviews sont publiées sur une interface web, que je communique à ma collègue qui peut les consulter sans que j’envoie de fichiers par mail.

C’est quoi qui est bien, de faire ça ?

Avoir un outil de travail reproductible, me permet de reproduire la même méthode sur des sujets différents. J’ajoute à mes 200 casquettes, celle d’auditeur de #maturité d’organisme sur l’accessibilité numérique (#A11y). J’ai l’outil, j’ai les questions…

Ca donne quoi ces entretiens ?

Le numérique est-il un tabou ? Ou plutôt les barrières ajoutées par la technologie est-il un tabou ? Êtes vous en mesure, vous, dans votre travail, de questionner vos outils de travail ? Même ceux qui vous pénalisent ? Vos avis est-il pris en compte dans la participation aux méthodes d’amélioration de vos conditions à bien travailler ?

Je vous laisse avec ces questions. Mais je vous invite à bien comprendre pourquoi l’#AccessibilitéNumérique n’a pas attrait avec ce qu’on appelle le plus souvent les #handicapés, mais les personnes en situation de handicap sur le #numérique : probablement vous ou vos collègues directs.