C’est quoi mon job ? En fait, je suis compétent pour quoi faire ?
Le différentiel entre un offre d’embauche, un descriptif de poste et mes compétences est assez déroutant.
Dans une vision analytique du travail. On a processus composé de domaines d’expertises puis de tâches. Chaque tâche doit être réalisée par une personne compétente dans un domaine spécifique. #Logique.
On écrit les offres d’embauches selon ce principe. Sans se dire, tient Cynthia, elle est douée. Comment, je pourrais l’intégrer à l’équipe ? Elle va apporter vraiment plein de choses.
J’ai analysé que l’#AccessibiliteNumerique c’était finalement la construction d’un langage de communication capable de prendre en compte les problématiques sociales et techniques en parallèle. Pour délivrer le meilleur service possible.
Donc au final, ma compétence c’est #Traducteur. Je sais traduire chaque besoin en plan d’action, en décision, en formation, discours,… ce que vous voulez. Je suis devenu super fort.
Mais personne ne se dit qu’il a besoin d’un traducteur Français/Français pour faciliter et contrôler la justesse de la circulation d’information.
Donc, pour un besoin essentiel, on ne trouve de demandes sur le marché. #Dingue.
#WebA11Y #A11Y