Construire une culture de l’accessibilité ? Quelques clefs dans cet article.
S’il est incontestablement difficile de faire évoluer la culture organisationnelle, les avantages de la priorité donnée à l’#accessibilité sont multiples. En adoptant l’accessibilité, vous créez un lieu de travail qui non seulement responsabilise chaque individu, mais produit également des produits et des services qui sont inclusifs et accessibles à tous.
- Recrutement
- Formation
- Communication inclusive
- Des formats de contenus internes accessibles
- Des dirigeants investis
Tous ces points sont importants. Sachant que sans documentation interne accessible, c’est-à-dire sans une production de centaines documents mal formatés par jour. Vous ne pourrez promouvoir aucune autre culture non plus : #NumeriqueResponsable, #Securite, #IA, #GreenIT,…