#IA : Le mythe de l’apprentissage automatique ? Un article de Nicholas Carr sur la rapport des personnes avec les Algorithmes Intelligents.
Voici comment l’article se termine :
Shirky ressent une « tristesse » croissante chez les étudiants à mesure qu’ils deviennent plus dépendants de l’IA. Ils se sentent obligés d’utiliser la technologie même s’ils savent qu’elle sape leur apprentissage - et qu’elle les prive des possibilités intellectuelles qu’ouvre l’apprentissage, des satisfactions que procure le fait de faire ou de comprendre quelque chose de difficile
Une « tristesse » croissante ? Alors que des études montrent qu’avec l’organisation du #travail actuelle, les salariés cherchent à garantir une forme de bien être au travail ?
Est-ce que ce billet sera poussé par LinkedIn dans vos fils ? Est-ce que vous allez le relayer ? Cet article ne parle pas de la manière d’optimiser votre quotidien, il n’est pas neutre.
Pourtant, imaginons que vous essayez de mettre en place une stratégie de prise en compte de l’#AccessibiliteNumerique. Vous allez essayer que les personnes trouvent un intérêt à prendre compte l’#A11Y dans leur quotidien, que ça facilite leurs tâches ou que cela apporte du sens dans leur investissement.
Mais si le travail est organisé de manière à ne pas pouvoir mettre en place l‘#Accessibilite. Si l’utilisation de d’#IA vide le plaisir d’apprendre des choses ou dans ce que vous faites ou avec vos relations ?
La stratégie ne va jamais porter ses fruits !
L’#IA pour optimiser est-elle un frein majeure à la prise en compte des personnes en situation de handicap ?