Je suis passé au TechShow, salon du monde de la TECH. Je suis passé voir les 4 tables rondes concernant l’#Inclusivite dans le monde de la TECH. Y avait qui sur scène : des femmes !
Au salon, y a de tout : #CyberSecurity, #DataCenter, #BigData, #Cloud #CloudComputing et bien sûr #IA everywhere.
L’Alliance Green IT (AGIT) était dans la place. Ils étaient marrant, dans un coin en fin de journée devant 10 personnes : l’impact du numérique est vraiment important, et en plus il augmente, faut faire gaffe. Pendant que sur les stands ça vendait des baies de serveurs.
Revenons à l’#Inclusivity. Dans les textes, l’inclusion c’est : un effort démocratique pour que tous les citoyens puissent participer pleinement à la société, selon un principe d’#Egalité de #droit.
Mais pour la #Tech. Il faut favoriser la parité femme/homme dans le monde du développement web, des leaders de la Tech…. et c’est tout. Et si on y arrive le reste va suivre. Pourquoi pas (?).
Sur scène on se pose la question du plafonnement des efforts de parités. On noterait même qu’en France cela diminuerait. Il faudrait éduquer les hommes.
Mais si on ne considère pas l’inclusivité pour ce qu’elle est. On va omettre que la société dans son ensemble discrimine à tour de bras.
Si on se focalise sur la fracture femme/homme (#GenderGap) uniquement. On ne parlera pas de l’obligation légale sur le handicap et plus particulièrement l’#AccessibiliteNumerique. Qui demande de mettre en place une stratégie pour l’inclusion des personnes et donc des femmes.
C’est en allant rencontrer des milieux qui ne sont pas les siens, en rencontrant les autres qu’on observe comment les choses fonctionnent.
Jamais aucun lien n’est fait entre l’#AccessibiliteNumerique et l’inclusion des femmes (en particulier). On traite ces sujets à part.
Et après on ne comprends pas que ça ne marche pas.