L’incohérence des offres d’embauche :
Curieux, vous cultivez au quotidien votre connaissance du digital, des nouveaux usages (mobilité, éco-conception, IA, sécurité, Accessibilité…), des innovations technologiques et de l’action publique. Votre rigueur est sans faille.
Imaginons que vous êtes intéressé par l’annonce et votre rigueur soit sans faille.
Vous allez devoir signaler que l’#Accessibilité ou l’#EcoConception ne sont pas des usages (genre un truc en plus qui concernent certains utilisateurs), et donc pas des nouveaux usages encore moins.
Soit vous le faites et vous n’aurez certainement pas le job, soit vous ne le faites pas et vous mentez car votre rigueur n’est pas sans faille.