Les copains de l’accessibilité, l’éplucheur de PDF a encore frappé. Je viens de lire un document sur le déploiement de l’#IA en entreprise par un organisme public l’European Trade Union Institute (ETUI).
Un organisme public c’est soumis au loi européenne ou pas ? Bonne question, je suis pas sûr. Parce que si je vais sur le site de European Trade Union Institute (ETUI), le site n’a pas de déclaration, met en ligne des PDF non accessibles… mais pas seulement.
Et oui, il publie des documents pour présenter l’IA en entreprise, ici un jeu à faire en entreprise pour que tout le monde puisse se familiariser avec le sujet.
Résultat :
- Pas une seule fois le mot biais
- Pas une seule fois le mot accessibilité (respect des lois sur les services numériques)
- Pas de mention des parties prenantes
- Pas de tests utilisateurs
- Une fois le mot #inclusif
On rappelle que l’#IAAct demande explicitement que la loi sur l’accessibilité numérique soit prise en compte pour les IA à haut risque (qui touche la vie des personnes).
Ce qu’on observe, c’est que comme il n’y a pas initiative concernant l’accessibilité numérique dans les organismes. Alors ce que vont produire les organismes ne feront pas référence à l’accessibilité numérique.
Donc qu’au moment ou vous commencez à intégrer une réflexion sur l’IA dans un groupe, la prise en comptes des personnes vulnérables est inexistante.
De facto, cette situation provoque une augmentation de la fracture numérique immédiate. Qui est elle même reconnue comme ne devant pas advenir quand on intègre des IA à nos pratiques.
Je vous laisse avec ça.