Mince, les personnes qui travaillent dans l’#accessibilité, on fait que se plaindre !!!! C’est pas si vrai, j’essaye de pas top le faire. Mais franchement, s’occuper des humains, ça n’existe pas dans le numérique !!!!
Après les référentiels métiers de l’Etat sur les métiers du numérique, où le poste de référent accessibilité numérique n’existe pas. Voici, un article sur les emplois en vogue dans la #RSE : pas non plus de demandes pour l’#AccessibilitéNumérique.
Je vous raconte une petite histoire ? Y a des structures qui sont soumis à des obligations légales sur l’accessibilité numérique. Elles sont conscientes des questions #Handicap. Elles n’ont aucun budget pour faire les audits ni en interne (pas un plein temps), ni en externe. Résultat, elle est à l’arrêt. On espère choper un expert pour lui demander des faire des audits de temps en temps en plus de sa charge de travail. Mais c’est tout. Le process existe mais les ressources pour la mise en oeuvre n’existe pas.
Donc, l’#accessibilité, n’est ni un métier du numérique (réalisation), ni un métier de la #RSE (transformation).
Qu’est-ce que ça veut dire ? Tout simplement, qu’un organisme possède des administrateurs à sa tête qui doivent optimiser la structure. Je dis bien la structure. L’informatique est un élément d’optimisation de la structure. Avec des humains qui l’utilisent mais avec aucune personne désignée pour s’occuper des humains qui utilisent des interfaces. Au mieux, on s’occupe des utilisateurs, mais pas des humains.
Pour régler le problème ? On va mettre des #IA. Neutres, froides… paraît-il. Sauf qu’à part faire passer les humains, d’utilisateurs (#users) à données (#data) ; je ne vois pas ce que ça apporte.
Nous sommes dans un vide de responsabilité politique total.