Plus je travaille sur l’#AccessibiliteNumerique, plus je perçois que le #leadership est central. Lisez l’avis de Bogdan Cerovac !
Le processus de gestion du transformation n’a rien d’obscure pour les dirigeants. Le changement est une constante dans toutes les organisations. C’est pourquoi je suggère de commencer par faire une mesure de l’#Accessibilité, Cartographier la #maturité en matière d’accessibilité et en mettant en œuvre la norme #EN17161 et la #ConceptionPourTous.
Tant que l’organisation n’est pas autonome, elle a besoin d’une aide venant de l’extérieure. Je dois essayer d’impliquer des personnes handicapées le plus tôt possible, en particulier lorsque nous voulons mettre en place une accessibilité #omnicanale effective et pas seulement techniquement conforme !
La clef ? L’implication des bonnes personnes le plus tôt possible dans le processus. La responsabilisation. La confiance.